得知团中央和教育部联合实施大学生志愿服务西部计划，深圳海王集团股份有限公司董事长兼总裁张思民不由自主地叫了一声：“好！”他当即拍板：“我先预约200个名额，欢迎这批从西部回来的大学生到海王集团来！” 
　 海王集团是我国医药产业中的高科技企业。作为掌舵人，张思民深知人才对企业发展意味着什么。数年来，海王集团每年都吸纳数以百计的大学毕业生。张思民说，近几年有个问题越来越突出了，那就是刚出校门的大学生的吃苦精神和团队意识越来越弱。 
　 海王集团为此吃了一些苦头。就在今年“六一”，企业自己组织的庆祝活动计划9时开始，可一位参与策划的大学生员工却迟迟未到，其他员工只好手忙脚乱地布置现场，活动未能准时开始。没想到，此人后来还理直气壮地说：“我又不是干体力活儿的！” 
　 张思民说，类似的事情有时真的会影响工作。几年前他想了一个办法：请军训专家对新来的大学毕业生进行半个月的吃苦训练，并把他们派到企业最基层去蹲点半个月。张思民说，这毕竟限于企业内部，还是少了社会实践这个课堂。 
　 “我曾经想过，是不是可以委托国家培养我们需要的人才，这些人既有专业知识，又有基层磨炼的经历，了解国情，富有责任感。”张思民说：“我们愿意出这笔培养费用。” 
　 这一次，大学生志愿服务西部计划与张思民的想法不谋而合。张思民兴奋不已：“如果我今年大学毕业，我一定到西部去！” 
　 1989年，在时代大潮的带动下，27岁的张思民怀揣着激情和梦想，毅然来到改革开放的前沿———深圳。谈起创业经历，张思民说：“鼠目寸光的人成不了大器。个人的发展只有融汇到振兴国家和民族的洪流中，才能成就一番事业。” 
　 而今，大学生志愿服务西部计划让张思民再次激情满怀：“今天的大学生赶上了西部创业的黄金时代！” 
　 自己不能去，张思民就拨通了侄女的电话：“到西部去吧！”侄女是哈尔滨工业大学的应届毕业生，学的是经济管理专业，已签约深圳一家教育机构，人已到深圳准备报到。 
　 张思民告诉侄女，年轻人都向往现代化，都喜欢到大城市工作，可落后地区恰恰具有强大的后发优势。“这是人生难得的机遇，这份经历将为你今后的人生打下坚实的基础。” 
　 张思民还送给侄女一段名言：人生的路很漫长，但要紧处只有几步，特别是年轻的时候。 
　 侄女记住了叔叔的话，她辞去了那份工作，打电话给学校报名去西部做志愿者。 
　 张思民说：“这没有什么大道理好讲，我只想用自己的人生经历告诉年轻的朋友们：没有苦死累死的，只有一事无成憋屈死的！” 
　 这几天，张思民的“狮子大开口”引来媒体的关注，可他说：“200个名额，不多！”在张思民的计划里，这批大学生是海王集团未来发展的梯队，“他们一定更具创造力，更有责任感”。 

　 张思民很看重责任感。说起到西部去的大学生志愿者，他信心十足：“一个愿意到西部做志愿者的人，一定是对社会、对自己有着高度责任感的人”。 

　 张思民说：“对企业而言，有责任感的人是最好的员工。”